Кейс: контроль собственником реальной чистой прибыли

Креативность в переговорах - твое преимущество. Новости Расписание Опечатка на сайте Сообщите администратору Авторские кейсы для тренингов. Мы продолжаем публикацию авторских кейсов 1 часть подборки упражнений , упражнений для тренингов по переговорам, управлению персоналом, управленческим поединкам. Это уникальные разработки, которые прошли обкатку в крупнейших компаниях страны. Скачай более учебных кейсов по переговорам!

Ваш -адрес н.

Этого трудно достичь, но встроенные функции систем планирования и учета, доступные в программных приложениях для обработки изделий из листового металла нового поколения, могут сделать это реальностью. Таким образом можно устранить использование неточной информации, неэффективные бизнес-процедуры, перестать использовать горы бумажных документов и тратить лишние ресурсы. Эта проблема не решается за один день, ее решение и инвестиции в него должны стать непрерывным процессом, чтобы это привело к увеличению прибыли.

Взаимоотношения с клиентами Производители изделий из листового металла, использующие системы управления клиентами, отдельные от производственных систем, нуждаются в более интегрированных решениях, так как очень важно легко перемещаться между разными заказами разных клиентов. Производственные программные комплексы последнего поколения для обработки изделий из листового металла включают в себя надежные решения для управления ресурсами.

Кейс №2. Может ли ответственное лицо по контролю над исполнением бюджета согласовать полученный Ваш бизнес под надежной защитой.

-антиквариат Представляю вашему вниманию новый кейс по менеджменту. Введение Реальные названия изменены, а некоторые подробности и имена упущены, в интересах участников прошедших событий. Компания работала в сфере бухгалтерского учета и консалтинга. Проблема Спад годов жестоко повлиял на деятельность и здоровье компании, впрочем как и на всю мировую экономику в целом.

Это в конечном итоге привело к существенной реструктуризации, которая была частично завершена в апреле года и привела к возникновению потребности в новом подходе к управлению компанией. Были переоценены многие сложившиеся подходы к деятельности как бэк, так и фронт-офиса. Если сложившуюся ситуацию описать несколькими словами, то скорей всего она похожа на более тщательный контроль за любыми аспектами деятельности компании, ее ресурсами и бизнес процессами. Более скрупулезно были изучены предыдущие материалы финансовой отчетности и пересмотрена вся кадровая политика.

Эти процессы также оказали значительное влияние на подбор менеджмента компании, причем обоюдное.

Опубликовано Кейс обучает принимать решения или отрабатывать новый навык на основе анализа вводной информации. Кейс создается тренером заранее на основе информации, полученной при подготовке тренинга. Также можно использовать готовые кейсы. Или адаптировать готовый кейс под потребности тренинга. Влияние на групповую динамику:

Кейсы. Машина для производства контейнеров из полипропилена. Услуги · Поиск и проверка производителей · Размещение заказа и контроль.

Сегодня рынок средств мониторинга персонала в России и мире показывает существенный рост. Многие российские компании уже оценили возможности этих инструментов как для предотвращения возможных рисков экономической и информационной безопасности, так и для повышения эффективности труда сотрудников. К настоящему дню накопилась существенная практика применения подобных инструментов для решения широкого круга задач как в коммерческих организациях, так и в государственных структурах.

Программа мероприятия: -кофе Оценка текущего состояния российского рынка систем контроля персонала Технологические тенденции Обзор и сравнение популярных продуктов на рынке систем контроля персонала Критерии выбора систем мониторинга сотрудников Этический аспект применения средств мониторинга персонала; Применимое законодательство РФ; Внутренние нормативные документы организации, рекомендации и примеры; Судебная практика использования материалов, полученных с помощью средств мониторинга, в разбирательствах по ТК РФ и УК РФ.

. Разбор целей и задач, которые решает система мониторинга и чем она отличается от ; Принцип работы систем мониторинга, объекты контроля; Анализ стоимости, требований и функционала; Как внедрить ПО по контролю за сотрудниками в компании:

Мини-кейс для оценки руководителей на управление подчиненными и ориентацию на результат

Доставка осуществляется собственным и наемным транспортом. Планирование маршрутов вручную не позволяло быть уверенными в оптимальном использовании транспорта и минимально возможной стоимости доставки продукции в торговые точки. Возник вопрос о внедрении современного решения для автоматизации и совершенствования транспортной логистики организации. Цель проекта Цель внедрения системы повысить конкурентоспособность компании на рынке 3 -услуг за счет автоматизации бизнес-процессов компании.

Также необходимо было снизить затраты на доставку продукции, оптимизировать штат сотрудников службы логистики и сократить трудозатраты на формирование оптимальных маршрутов транспорта. Заказчик предъявлял высокие требования к решению:

Кейс от компании «ТиссенКрупп Индастриал Солюшнс (РУС)» Однако нам необходим контроль рабочего времени сотрудников, чтобы . Идеи для бизнеса «Праздник в коробке»: как заработать на играх и.

За счет чего растет энергонезависимость? Создание интеллектуальной микросети предприятия Рост эффективности собственной генерации. У большинства промышленных предприятий есть практически все элементы для построения собственной микроэнергосистемы, позволяющей без существенных дополнительных затрат резко снизить зависимость от внешнего энергоснабжения.

Тем не менее, как показали наши исследования, эффективность использования собственных энергоактивов крайне низка: Потребность в покупке, резервировании мощности из внешней сети снижается до 5 раз. Затраты на содержание собственных сетей могут сократиться до 2 раз. Последовательность и продолжительность включения приборов и график их работы говорит не только об энергоэффективности, но и о том: Система искусственного интеллекта способна распознать нештатную ситуацию на основе анализа массива постоянно получаемых и накапливаемых данных о климате, температурных режимах и других производственных показателях и своевременно сигнализировать персоналу.

Указанные данные дают представление не только об энергозатратах, но и позволяют понять: Насколько качественно прибор выполняет свои функции. Есть ли невостребованное оборудование. Требуется ли модернизация или замена оборудования.

Кейс 1. Контроль сотрудников

Многие опытные бизнесмены, начиная новый проект, проигрывают в уме катастрофические ситуации, которые могут произойти. И это правильно: Но, к сожалению, учитываются далеко не все риски. К чему это может привести, рассказывает наш эксперт Максим Якубович. Фото с сайта . Повлиять на вероятность возникновения этих рисков практически невозможно, но работать с их влиянием на проект, конечно, можно.

Адаптивный кейс-менеджмент ACM (англ. Adaptive Case Management, Dynamic Case взаимодействия сотрудников, выдачи задач и поручений и контроля Управление бизнес-процессами и адаптивный кейс-менеджмент .

-кофе Этический аспект применения средств мониторинга персонала; Применимое законодательство РФ; Внутренние нормативные документы организации, рекомендации и примеры; Судебная практика использования материалов, полученных с помощью средств мониторинга, в разбирательствах по ТК РФ и УК РФ. . Разбор целей и задач, которые решает система мониторинга и чем она отличается от ; Принцип работы систем мониторинга, объекты контроля; Анализ стоимости, требований и функционала; Как внедрить ПО по контролю за сотрудниками в компании: Цель бизнес-завтрака — обмен профессиональным опытом, актуальными кейсами и последующее обсуждение трендов в области систем мониторинга действий персонала на год.

Мероприятие будет полезно сотрудникам службы безопасности, руководителям компаний, -специалистам любых отраслей финансы, ритейл, строительство, сфера услуг и другие , которые хотят узнать больше о способах и методах контроля сотрудников в компании. Участники мероприятия смогут получить представление о рынке решений по мониторингу персонала и применяемых технологиях, пообщаться с вендорами, обсудить практики применения подобных инструментов с коллегами, получить методические материалы и рекомендации по применению подобных технологий, получить ответы на все технические вопросы.

Все участники получат расширенные тестовые версии ПО для контроля сотрудников от организаторов мероприятия. Участие бесплатное. Количество мест ограничено. Для посещения бизнес-завтрака необходимо получить подтверждение регистрации. После одобрения вашей заявки организаторами, вы получите информацию о месте его проведения. Подписывайтесь на канал" -" в , чтобы первыми узнавать о новостях и наших эксклюзивных материалах по информационной безопасности.

Горячие новости.

Кейс. Контроль исполнения документов - мыслим нестандартно.

Контакты Почему бизнес теряет миллионы: Приходится опять возвращаться, анализировать, прогнозировать и разбираться, в чем же подвох. Почему, ничего не изменилось за прошедший год. С момента написания нашей первой статьи прошел ровно год. Но ситуация с остановкой кораблей со стороны экологов не только не улучшилась, напротив, приобрела массовый характер. И самое интересное — схема нисколько не изменилась, только появились небольшие нюансы.

Бизнес кейсы Контроль звонков менеджеров с мобильных Часто владельцы бизнеса сталкиваются с проблемой контроля звонков менеджеров.

Отвечая на комментарии к постам, порой даю развернутый комментарий в виде решения кейса. Чтобы была польза большему количеству людей, буду эти развернутые комментарии выкладывать время от времени в виде отдельного поста. Кейсы постараюсь делать обезличенными. Возможно с корректировками. Взращивать доверенных людей.

Это использовали в ритейле. Они долгие годы работали в одном городе и у них сформировался костяк доверенных работников со стажем. Вот при открытии филиала, они отправляют туда доверенного человека и ждут пока он за год или два подготовит такую же команду, которой можно доверять. С определенной периодичностью, могут отправлять туда доверенных лиц из города на помощь или просто оценить обстановку. Знаю что есть ребята, у которых строительные бригады строят дома-коттеджи в разных городах.

Они контролируют это с помощью видеокамер установленных по периметру. Регулярно смотрят процесс стройки онлайн через свою сотку и при любом подозрении звонят или выезжают.

Как системы мониторинга помогают оптимизировать бизнес-процессы: реальные кейсы

В бизнес-завтраке приняли участие руководители компаний, сотрудники служб безопасности, специалисты в области и . Программу открыло выступление Ильи Шабанова, основателя и управляющего партнера аналитического центра - . К ним он отнес запись максимального количества данных о событиях на рабочих станциях, автоматическое определение продуктивной и непродуктивной деятельности сотрудников и визуальный контроль, в который входят как скриншоты и видео с рабочего стола, так и веб-камеры.

Никита Рогозин, исполнительный директор системы контроля сотрудников"Стахановец", в своем выступлении коснулся юридических аспектов применения систем мониторинга персонала в России, представив кейсы с описанием недавних судебных практик. По окончании выступления участники бизнес-завтрака задали спикеру вопросы и отметили неоднозначную трактовку деятельности систем мониторинга, особенно присутствующих заинтересовал вопрос этических норм использования подобного ПО.

В раздел"Бизнес-процессы" Базы знаний. Недостаточно разработать даже очень хороший регламент. Нужно контролировать его выоплнение и.

Виктор Сенкевич, технический директор Пути достижения цели любой организации на практике невозможно представить себе без контроля заданий или поручений, без привлечения таких социальных сущностей, как дискуссии, вопросы подчиненных и ответы на них руководителей, без разного рода детализаций или описаний.

Сформировать правильные методики учета этих факторов в корпоративном управлении и стремиться их непрерывно совершенствовать призван адаптивный кейс-менеджмент. Вопросы и ответы в повседневной корпоративной жизни В корпоративной жизни возникает множество вопросов, и решать их приходится ежедневно. Если это крупные вопросы выбор поставщика, бюджет и т. Более мелкие регулируются служебными записками, заявками и т.

Множество текущих вопросов решается устно, в том числе по телефону. Между тем от полученных ответов на эти вопросы зависит вся текущая корпоративная деятельность. Когда подчиненный сотрудник спрашивает своего начальника, как надо делать некую работу, то ответ 1 обязан быть выдан и 2 должен сохраниться в истории исполнения данного кейса. Эта тема важна и связана с управлением целями и ответственностью сотрудников компании.

Процессинг вопросов, задаваемых начальнику подчиненными, и контроль ответов позволяет построить систему, в которой ценность и компетентность руководителей можно будет определять объективно.

Бизнес кейс

Карта сайта Методы деловой оценки персонала Профильные бизнес-кейсы представляют собой пример типичной рабочей ситуации, в которой должны проявляться и оцениваться ключевые для данной должности качества, компетенции. Бизнес-кейс - это задача со многими неизвестными: Роль же дополнительных героев в бизнес-кейсе могут играть будущие коллеги по работе или сотрудники -подразделения. Точность выбора типичной рабочей ситуации и профессионально созданный бизнес-кейс определяют надежность прогноза при использовании данного метода.

Личностные опросники позволяют провести оценку большого количества претендентов и получить в количественной и описательной форме результаты оценки как личностных черт, так и компетенций потенциальных кандидатов, что особенно важно для крупных компаний.

В своей практике я использую 3-х ступенчатую систему контроля и эскалации проблем: – Контроль и решение вопросов, которые не влияют на базовые.

Александр Сафаров- канд. Функция финансового контроля и его место в системе управления Ключевые вопросы Контроль в менеджменте. Циклическая связь и взаимозависимость 4 функций управления Систематизация различных точек зрения на суть и содержания финансового контроля и классификация его разновидностей Субъекты и объекты контроля. Почему финансовый контроль не должен быть прерогативой финансового менеджмента От надзора к самоконтролю и наоборот: Как запоздалое внедрение контроля спасло компанию от разорения Контроль сохранности активов Две противоположные цели финансового контроля Защитные факторы контроля: Особенности формирования и маршрутизации платежной заявки Схема формирования БДДС проекта Место бюджетов в системе корпоративного планирования и контроля.

Специфика применения Типовые ошибки бюджетного контроля, их последствия и рекомендации по исправлению Каким критериям должна соответствовать эффективная система контроля? Бизнес-кейс Разрабатываем систему операционного и финансового контроля товародвижения Бизнес-практика на реальных примерах Управление по отклонениям: Рекомендации по построению финансовой структуры бизнеса Принцип контролируемости: Как внедрять правильно Наиболее критичные ошибки в контроле деятельности подразделений, их последствия и рекомендации по устранению Экономическая оценка и контроль управленческой эффективности менеджера.

Вклад в прибыль.

Бизнес-кейс: Контроль дебиторской задолженности в ГК «Ангел»

Все-таки владельца сменил крупнейший застройщик России, в портфеле которого миллионы квадратных метров жилья. Ручьев развивает множество направлений, включая блокчейн-проекты, но девелопмент пока остается его основным бизнесом. Правда, его нынешняя компания кажется противоположностью предыдущей: В компании говорят, что очень тщательно выбирают проекты, и если вкладываются в какой-то, то только с уверенностью: Уникальность может определяться расположением, архитектурой и прочими параметрами — и лучше, чтобы проект был неповторимым сразу по нескольким критериям.

Ярким примером может быть дом на пересечении Садового кольца и проспекта Академика Сахарова.

Инструменты контроля; Фальсификация балансовой отчетности в «черном ящике» учета. Бизнес-кейс. Создаем механизм против «откатных.

Занятия по телефону и во всех представительствах Основная информация я крупнейшая фармацевтическая компания в мире Штаб-квартира в Индианаполисе, США Годовой доход 23, млрд долларов США в году место в Международном рейтинге в году Более 38 тысяч сотрудников Продукция продается в странах Основана в году Скачать полный бизнес-кейс Вызов — американская фармацевтическая компания, основанная в году. В результате роста и глобализации возникла потребность в повышении уровня владения английским языком для новых и текущих сотрудников, равно как и в обучении с нуля тех из 38 тысяч сотрудников, кто не говорил по-английски.

Английский язык не только остается языком глобального общения, более того, потребность в нем возросла как никогда раньше. В прошлом пользовалась услугами нескольких разных провайдеров обучения для сотрудников в Европейских офисах, а иногда разные провайдеры были даже в пределах одной страны. Это сделало регулярную оценку прогресса и контроль за обучением практически невозможными.

Также не было единых стандартов обучения. Сотрудники могли выбрать одну из двух программ обучения: Сотрудники также могли выбрать комбинацию этих программ. Это мотивирует наших сотрудников, это просто в использовании. Очень легко заниматься с разными преподавателями.

Мера доверия и Мера контроля - Алекс Яновский

Узнай, как дерьмо в голове мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!